هم‌کار
ندا جعفریان دات کام
درباره من

 

 

مطالب اخیر

[recent_posts layout="default" columns="1" number_posts="10" cat_slug="" exclude_cats="Links" thumbnail="no" title="yes" meta="no" excerpt="no" excerpt_length="35" strip_html="yes" animation_type="0" animation_direction="down" animation_speed="0.1" class="" id=""][/recent_posts]

بیشتر بخوانید

[recent_posts layout="default" columns="1" number_posts="10" cat_slug="Links" exclude_cats="" thumbnail="no" title="yes" meta="no" excerpt="yes" excerpt_length="100" strip_html="no" animation_type="0" animation_direction="down" animation_speed="0.1" class="" id=""][/recent_posts]

مشترک شوید

چهره ها: مری بارا

By | ۱۸ بهمن ۱۳۹۵|چهره ها|

مری بارا مدیرعامل شرکت جنرال موتورز و اولین زنی در جهان است که تا کنون به شغل مدیرعاملی یکی از خودروسازان برتر جهان دست یافته است. او تحصیلات کارشناسی خود را در رشته مهندسی برق در موسسه جنرال موتورز گذراند و پس از آن در دانشگاه استنفورد به تحصیل در رشته ام بی ای پرداخت.

Mary Barra

بارا همزمان با شروع تحصیل در موسسه جنرال موتورز، در سن ۱۸ سالگی در سال ۱۹۸۰ در  آن سازمان شروع به کار کرد. او در سال ۲۰۱۴ به عنوان مدیرعامل این سازمان انتخاب شد.

در سال ۲۰۱۶، مجله فوربز او را به عنوان پنجمین زن قدرتمند جهان معرفی کرد.

مری بارا متاهل و مادر دو فرزند است.

چهره ها ۳: مریسا میر

By | ۱۷ مرداد ۱۳۹۴|چهره ها|

وقتی صحبت از دنیای تکنولوژی و زنان موفق در این حوزه باشد، در کنار شریل سندبرگ، نام دیگری که به ذهن متبادر می شود، مریسا میر (Marissa Mayer) مدیرعامل فعلی یاهو است. او که اکنون ۴۰ ساله است از سال ۲۰۱۲ به این شغل منصوب شده است. پیش از آن، از سال ۱۹۹۹ او در شغل های متعدد در گوگل مشغول به کار بوده است. او کار در گوگل را از شغل برنامه نویسی شروع کرد و ۲۰امین کارمند گوگل و اولین زن مهندس گوگل بود. تحصیلات او کارشناسی و کارشناسی ارشد علوم کامپیوتر دانشگاه استنفورد است.

فوربز در سال ۲۰۱۵ میر را به عنوان ۲۲ امین زن قدرتمند جهان و ۳۶مین زن ثروتمند خودساخته آمریکا انتخاب کرد. ثروت او ۳۸۰ میلیون دلار تخمین زده می شود. در سال ۲۰۱۴ درآمد سالانه از یاهو ۴۲ میلیون دلار بوده است که نسبت به سال قبل آن ۶۹ درصد افزایش داشته است. او در حال حاضر یکی از گران ترین مدیرعامل های آمریکا است. مریسا میر متاهل و مادر یک فرزند است.

مریسا میر در ویکی پدیای فارسی

مریسا میر در فوربز

مریسا میر در توییتر

(منبع عکس: صفحه شخصی میر در توییتر)

تجربه مدیران ارشد زن در کشورهای حاشیه خلیج فارس

By | ۶ تیر ۱۳۹۴|چهره ها, مصاحبه|

هدي الغصن (Huda Al-Ghoson) در حال حاضر مدیر ارشد منابع انسانی شرکت سعودی آرامکو است. شرکت سعودی آرامکو شرکت نفت و پتروشیمی عربستان سعودی است. او در حال حاضر بالاترین رده سازمانی را در میان زنان شاغل در این سازمان دارد و یکی از اولین زنانی است که وارد این مجموعه شده است. وبسایت Mckinsey Insight در فوریه ۲۰۱۵ تجربیات وی را از زبان خودش منتشر کرده است که در این مطلب می بینیم.

*

در جوانی و در کشور عربستان سعودی، خانواده من نقش اساسی در اینکه به تحصیلاتم ادامه دهم و شغلی در سعودی آرامکو پیدا کنم، داشتند. مادرم آگهی استخدام این شرکت را در روزنامه محلی دید که هم زنان و هم مردان را استخدام می کرد. این در آن زمان بسیار کمیاب بود. وقتی وارد شرکت شدم دیدم که همچنان زنان بیشتری را استخدام می کنند. هرچند در آن زمان، هنوز زنان پرسنل پشتیبانی بودند. همه، از جمله ما «دخترها»، این را پذیرفته بودند. من از اینکه شغلی دارم خوشحال بودم و علاقه مند بودم که هر روز بیشتر بیاموزم.

به تدریج بعد از اینکه مدرک MBA خود را از ایالات متحده گرفتم، سرپرست تعدادی نیروی زن و مرد شدم که برخی بومی و برخی خارجی بودند. این موضوع در آن زمان هنوز غیرمعمول و با چالش هایی همراه بود. برای مثال اوایل دهه ۹۰ یک مرد عربستانی درخواست کرد که از واحد من به جای دیگری منتقل شود. او به سرپرست من گفت که اگر خانواده اش بفهمند که رییسش زن است، مردانگی اش مورد تمسخر قرار می گیرد و حتی ممکن است مجبورش کنند تا همسرش را طلاق دهد. وقتی سرپرستم این را به من گفت، من گفتم:« حتما اجازه دهید او از این واحد برود، من نمی خواهم مسئول یک طلاق باشم!»

در یک مورد دیگر، من سرپرست یک زن آمریکایی بودم. او گفت در وهله اول نمی خواهد برای یک زن دیگر کار کند و در وهله دوم نمی خواهد برای یک فرد محلی کار کند. او گفت ما به اینجا آمده ایم تا به شما چیز یاد بدهیم، نه اینکه شما ما را مدیریت کنید. من به او گفتم من کسی را مجبور نمی کنم برایم کار کند، ولی از او خواستم ۳ ماه در این واحد بماند. او ماند و سپس درخواست انتقال خود را پس گرفت.

به مرور زمان، زنان بیشتر و بیشتر در محیط کار و در مشاغل مدیریتی پذیرفته شدند. امروزه ما بیشتر از همیشه زنان تحصیل کرده مستعد، توانمند و جاه طلب داریم. الگوهای زیادی امروز در کشور، منطقه و جهان وجود دارد و افراد زیادی متوجه شده اند که زنان هم می توانند در مشاغل موفق باشند. هرچند که در عربستان زنان به خصوص اگر متاهل و صاحب فرزند باشند، برای مدیریت زندگی شخصی و کاری خود با مشکل مواجه می شوند. مردان در چنین مسئولیت هایی که بر دوش زنان سنگینی می کند، شریک نیستند.

چهرها ۲: مرضیه شاهدایی، نخستین مدیر ارشد زن صنعت نفت ایران

By | ۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۴|چهره ها|

در تیر ماه سال ۱۳۹۳، برای نخستین بار در عمر بیش از نیم قرن صنعت نفت ایران، یک زن به سمتی در سطح مدیریت ارشد در این صنعت دست یافت.

خانم مرضیه شاهدایی که پیش از آن مشاور مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران بود، به سمت سرپرست مدیریت طرح های شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران منصوب شد. (چارت سازمانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران) خانم شاهدایی متولد سال ۱۳۴۰ و فارغ التحصیل کارشناسی مهندسی شیمی دانشگاه صنعتی شریف و MBA دانشگاه کلگری کانادا هستند. ایشان سال ۱۳۶۶ به عنوان کارآموز وارد شرکت ملی صنایع پتروشیمی و در سال ۱۳۶۸ در این سازمان در واحد خدمات فنی مدیریت فنی استخدام شدند. ایشان در مصاحبه ای با ماهنامه پیام پتروشیمی در پاسخ به این سوال که به عنوان یک خانم مشکلی در کار خود نداشتند، گفتند:« مدیران من همیشه در مقابل عوامل بازدارنده بسیار مرا حمایت کرده اند. خوشبختانه در عمده دوران کاری با مدیران فرهیخته، نیک اندیش و نواندیشی سروکار داشتم و اعتقاد دارم نحوه برخورد با مشکلات به روحیه و خواسته خود خانم ها بستگی دارد. با اینکه به سوی جامعه مدرن قدم برداشته ایم اما آقایان صنعت را در انحصار خود می دانستند. با توجه به فرهنگ غالب در جامعه و به دنبال محیط کاری، برای دست یافتن به اهدافم همیشه مضاعف تلاش کرده ام و بیش از مردانی که هم سمت من بودند کار می کردم. کار و تلاش مضاعف، ارتباطات و روابط عمومی موثر را عامل موفقیت در کار می دانم.»

خانم شاهدایی متاهل و مادر دو فرزند ۳۵ و ۳۱ ساله هستند.

پی نوشت. خانم شاهدایی در بهمن ۱۳۹۴ به سمت مدیریت عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران منصوب شدند.

منبع: ماهنامه پیام پتروشیمی، شماره ۷۳ و ۷۴

چهره ها- ۱: شریل سندبرگ

By | ۲۹ فروردین ۱۳۹۴|چهره ها|

شریل سندبرگ متولد سال ۱۹۶۹ در شهر واشینگتن دی سی، اکنون ۴۵ ساله است. او مدرک کارشناسی رشته اقتصاد دانشگاه هاروارد و مدرک MBA از همان دانشگاه دارد. سوابق کاری شریل سندبرگ عبارتند از مشاور در شرکت مشاوره مدیریت مک کینزی، Chief of staff در وزارت خزانه داری آمریکا (در دوران ریاست جمهوری بیل کلینتونِ). پس از آن وی به مدت ۸ سال در شغل های مختلف در شرکت گوگل کار کرد. آخرین شغل او در گوگل معاونت فروش و عملیات آنلاین جهانی بود. پس از آن در سال ۲۰۰۸ او به فیس بوک، برای شغل Chief Operational Officer پیوست که می توان آن را معادل معاونت اجرایی در سازمان های ایرانی دانست. به این ترتیب اکنون او یکی از قدرتمندترین و موثرترین اشخاص در دنیای تکنولوژی است.  مجله forbes در آخرین لیست های منتشره خود او را به عنوان نهمین زن قدرتمند جهان (پس از میشل اوباما) و قدرتمندترین زن دنیای تکنولوژی معرفی کرده است. ثروت او ۱٫۰۹ میلیارد دلار تخمین زده می شود. او در حال حاضر متاهل و مادر دو فرزند است.
شریل سندبرگ در مارس ۲۰۱۳ کتاب خود با نام Lean In: Women, Work, and the Will to Lead را منتشر کرد. انتشار این کتاب از همان ابتدا با موفقیتی چشمگیر روبرو شد. او پس از آن بنیاد Lean in را راه اندازی کرد. او در مصاحبه ای با مجله McKinsey Insight درباره این بنیاد می گوید:
«انجمن Lean in سه کار انجام می دهد. اول اینکه ما یک گفتمان روزمره را آغاز می کنیم. این کار طبیعتا در وبسایت فیس بوک اتفاق می افتد: زنان داستان پیشروی و موفقیت خود را تعریف می کنند. روی مسایل بحث می کنند، فرصت هایی به وجود می آورند برای افراد که حول موضوعات مختلف جمع شوند و موقعیت امروز رهبری زنان را به چالش بکشند. کار دومی که انجام می دهیم آموزش است. ما کلاس های اساتید و مربیانی که معمولا برای گروه قلیل و خاصی از زنان درس می دهند، را ضبط می کنیم و آنلاین پخش می کنیم تا در دسترس همگان باشد. کار سوم ما کمک به زنان و مردان برای ایجاد حلقه هایی است از ۸ تا ۱۲ نفر که توافق می کنند ماهی یک بار دور هم جمع شوند. هدف این حلقه ها این است که به زنان ابزارها، آموزش و پشتیبانی مورد نیازشان را ارائه دهد. ما می توانیم زنان بیشتری را تشویق کنیم که پیشروی کنند و مردان و سازمان های بیشتری که حرکت زنان به سوی رهبری را پشتیبانی کنند.»
این کتاب در سال ۱۳۹۳ با دو ترجمه مختلف به زبان فارسی منتشر شده است:
«موفقیت حرفه ای زنان، آسیب ها و راهکارها» مترجم: آزاده رادنژاد، ناشر: اوان
«زنان به پیش» مترجم: حمیدرضا آریان پور، ناشر: دنیای اقتصاد
مطالعه آن به همه علاقه مندان به مباحث زنان و نیز همه اشخاص فعال در فضای کسب و کار توصیه می شود.
*